點解事奉易burn out？

事奉就等於愛上帝嗎？很多事奉就等於很愛上帝嗎？香港神學院院長張天和牧師在Sooopodcast節目《信仰不像你預期》中指出，事奉的確應該出於愛上帝，但實際上很多人事奉的動機不一定是愛上帝，而教會教導弟兄姊妹「事奉等於愛上帝」，背後可能出於教會需要人手，以此為原因催谷，最終令弟兄姊妹容易「消盡」（burn out）。

「消盡」意指人身體的精力、心理的活力、靈命的動力消耗到盡頭，生活的壓力過度，令人的身體和精神出現狀況。張天和認為英文「burn out」更易理解，就好像一支蠟燭燒到沒有為止，「就係本來洋燭點一邊，但係佢連個尾都點埋。」他指消盡的人往往不知不覺出現情緒和身體的疲勞，漸漸進入疏離、憤世嫉俗、不耐煩、消極、漠不關心的心態，好像甚麼都不想理會，跟以前充滿活力的同一個人，形成強烈對比。

▍ 想用事奉來證明自己愛神易burn out

張天和直言，如果不明白事奉是甚麼一回事，不斷事奉就說自己「愛上帝」，這就是將次序倒轉了，反過來想用事奉來證明自己愛神，就會很容易burn out，這是他常見的現象。

《聖經》看事奉與今日常見的「事奉至burnout」相差甚遠，張天和引述《申命記》中摩西對以色列人說，耶和華要求人所做的有五件事：敬畏神、愛神、事奉神、遵行神的道、遵守神的誡命律例，「似乎聖經裡所說的，事奉神沒有說你要做到死、你每天做十二個鐘、你要帶五百人信主。」

「如果我們想用事奉來證明自己，證明自己的能力、才幹、對神的愛、對教會的熱心等等，這樣就真的很容易會消盡。因為你要不斷地證明，那你就要不斷地做，慢慢就會消盡。」

摩西在事奉的過程中也曾向神埋怨，張天和指這情境也頗典型反映事奉神的人消盡的情況：神將責任交給了一個領袖，同時其他人也對這領袖有很多要求：「有啲係想你做阿爸，有啲係想你做領袖，有啲係想你做話事人，責任好大。好多情況之下我哋見到傳道人消盡，就係佢揹晒、食晒。」

▍ 3個容易消盡的因素

張天和指出，其實即使摩西不發怨言，神都預備了方案解決問題，「只不過人好多時候自己揹晒，都係想話畀人地聽：『我得㗎喎！我做到㗎喎！」他認為領袖消盡的原因，就是他不懂得分配責任，或者再深層一點的問題，就是他不懂得去依靠神。

「站的位置越高，消盡的機會是越大的。」張天和認為，責任相對大的人，若果處理得不好，是消盡的「高危份子」。他列舉三個容易消盡的因素，其一是出現角色衝突，例如有人在教會做執事、在家庭是丈夫和父親，也有職業上的崗位，當角色之間出現衝突，便容易令人消盡。

其二是角色過重，當一個熱心的信徒對事奉「來者不拒」，「關顧係佢、派飯係佢、數奉獻係佢、帶敬拜又係佢，咁就死得。但教會好多呢啲人，無論係信徒自己揹咁多範，或者教會同工見到無人做，就範範都搵你做。」其三則是角色模糊，凡事參與，「如果平衡不到，越能幹、越肯做事的人，是越容易消盡的。」

文：LH