Stephen@圍爐取經:點解教會事奉成日冧莊?

關於在教會服事的經歷,我想分享一些想法。事實上,我相信不少人在參加教會一段時間後,便會被邀請在教會中承擔服事工作。很多人從小就開始參與各種服事,例如我就是從參與團契和幫忙帶領詩歌敬拜開始的。隨著時間的推移,如果你表現良好,教會可能會讓你嘗試更多的責任,如帶領查經或成為小組長。

然而,另一方面,常常有人感慨為何如此難以在教會找到服事人員,畢竟許多人都會定期到教會。實際上,教會中的服事並非僅僅找一個人來填補空缺那麼簡單。服事於教會通常需要滿足特定條件,比如穩定的出席以及適合的性格特質,能夠和人良好相處。

最近在低聲道上有引用一位在大型教會聚會的姊妹的訪問, 他說,在教會事奉好像「很困身」。其實我們不應該假設大型教會就有足夠的人手。這是因為大型教會的門檻通常相對較高,需要的技能和才能要求也更為專業,例如需要具備音樂等級或特定技能。這使得一些弟兄姊妹雖然願意參與服事,卻可能因為不滿足某些技能要求而感到自己不符合要求。

此外,即便在教會中有很多人,也需要時間讓其他人認識你,能否在某個事奉崗位上勝任。所以,若詢問在教會中尋找服事人員是否困難,答案可能是肯定的,這不僅僅是因為人手不足,還因為找到合適的人選本身就是一項挑戰。有時候,教會需要的不僅是人手,更是具備合適資質和能力、能夠在團隊中發揮作用的人才。

因此,在教會中找到一位符合條件的服事人員並非易事。你可能對他們的能力有一定的要求,他們至少要有良好的人際關係,能夠與人相處融洽。此外,你可能還對他們的屬靈質素有所要求。在這種情況下,你可以選擇的人員範圍會變得非常有限,最終往往只能在同一群人中尋找。

於是,一旦找到某個人,就會繼續尋求他們的幫助,這就導致他們可能需要長時間地「冧莊」,不斷重複擔任某一個事奉崗位。

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