如果需要辭職、轉工，你覺得難嗎？對於一眾清潔工來說，恐怕不太容易。清潔服務業職工會最近發佈調查結果，指近一半清潔工友未曾轉工，最大的阻力是「需要適應新工作環境」，其次是「須照顧家庭，工作地點不能太遠」，而最大的轉工動力也正是「工作地點偏遠」。

職工會指，雖然政府外判清潔工的薪金有顯著提升，但非政府外判的工友，情況似未有改善。於是他們訪談了11個領展及港鐵的外判清潔工，又用問卷訪問182個工友，發現他們一般重視工作地點甚於人工。

10個面談受訪者都有照顧家人的負擔，其中一個工友說，平日午餐時間都要返屋企睇住行動不便的老公食飯，所以不便轉去較遠地方工作。另一位工友說，試過為了賺多$2000月薪轉去另一份工，需要多二十分鐘車程，後來還是找回一份近屋企的工作，雖然人工較低，但方便照顧家人。

調查又發現，大部分工友並不了解自己工作地點附近不同清潔公司的人工，而且頗依賴朋友介紹工作。有面談受訪者說，社交平台的資訊及人事「不夠真實可信」，也有清潔工試過在WhatsApp揾工，卻沒有回應。工友普遍期望，能與更多同行交流，幫助他們了解行情。

即使遇到工作困難，調查也顯示很少工友會主動同老細講。有面談受訪者說，擔心反映問題會招來麻煩，例如被炒或者被公司報復。如果工友想轉工，但最後轉唔成，他們最大的感受是「焦慮」，「生活滿意度」、「安全感」、「自尊感」也會下降。

職工會指出，為清潔工人建立人際網絡，輔以社區的就業支援，能幫助他們照顧家庭之餘，也能尋找人工、待遇更好的工作。

文：Jon